有業(yè)內(nèi)人士指出，企業(yè)之間的核心競爭并不是產(chǎn)品或者品牌，而是一個企業(yè)的系統(tǒng)。一般而言，企業(yè)系統(tǒng)包括營銷系統(tǒng)和管理系統(tǒng)，對于衣柜企業(yè)來說，若想維持生存，實現(xiàn)長遠發(fā)展，這兩大系統(tǒng)建設必不可少。

　　系統(tǒng)是衣柜企業(yè)生存發(fā)展的必要存在

　　一個企業(yè)的經(jīng)營可以分為三個層面，最低的是產(chǎn)品及項目，中等的是品牌和文化，而最高階的則是系統(tǒng)和標準!衣柜企業(yè)要想在現(xiàn)在市場的競爭中得到成功，好的產(chǎn)品和好的項目不可少，品牌文化也要塑造!而這一切的打造，要有系統(tǒng)作為支持。的確，對于一個企業(yè)而言，體系是維持生存與創(chuàng)造品牌價值最基本也是最重要的存在。如衣柜企業(yè)，若沒有得當?shù)钠髽I(yè)管理體系，一盤散沙何以在市場成功!因此，衣柜企業(yè)系統(tǒng)建設勢在必行。

　　打造好的營銷系統(tǒng)

　　那么，衣柜企業(yè)怎么才能打造出一個好的企業(yè)系統(tǒng)呢?據(jù)了解，一個企業(yè)，系統(tǒng)可以分為營銷系統(tǒng)與管理系統(tǒng)，這兩個系統(tǒng)完善才是企業(yè)走下去的資本。

　　好的營銷系統(tǒng)不在銷售，在培養(yǎng)。很多企業(yè)會覺得營銷系統(tǒng)就是怎么把銷售做好，什么樣的項目才能帶給企業(yè)最大的利益。其實不然!好的營銷系統(tǒng)做的不是銷售而是培養(yǎng)!培養(yǎng)什么?培養(yǎng)人才!不管是產(chǎn)品銷售，尋找加盟商或者一個項目的啟動，都是人在做!一個再好的想法，在一個能力不足的人面前都是空談!因此，衣柜企業(yè)需培養(yǎng)優(yōu)秀的營銷人才。

　　打造好的管理系統(tǒng)

　　好的管理系統(tǒng)不在專權(quán)，在放手。企業(yè)在成長或者成功的過程中，會出現(xiàn)什么權(quán)利都在大BOSS手中，原因是領導人不信任員工，把決定權(quán)都牢牢抓在自己手中，自己累死累活，底下員工也是愁眉苦臉!其實，這對一個想要長期發(fā)展的企業(yè)而言是一個誤區(qū)!下放權(quán)利才是衣柜領導者最明智的選擇，當然這并不是說下放所有權(quán)利!細分層次保證企業(yè)安全運行，下放一定權(quán)利給底下員工，自己輕松，員工也有歸屬感。 做管理，首先要避免的就是所謂的“英雄主義”，淡化每一個人，強調(diào)整體。

　　在未來的市場競爭中，衣柜企業(yè)在做好產(chǎn)品、品牌建設等方面的背景下，更需注重系統(tǒng)的建設。只有這樣，才能真正有強大的后盾作支撐，贏得市場。