大亞人造板集團(tuán)是大亞科技集團(tuán)最大的投資板塊，目前大亞人造板集團(tuán)在中國擁有八個(gè)大型環(huán)保板材生產(chǎn)基地，總生產(chǎn)規(guī)模近300萬立方米/年，居亞洲規(guī)模第一、世界前十。

    大亞人造板集團(tuán)總部位于中國的木業(yè)之都江蘇丹陽，并在上海、廣州、北京、武漢、成都、沈陽、大連等地設(shè)有區(qū)域營銷中心，在全國擁有1500家密度板分銷中心，年?duì)I業(yè)額近50億人民幣，在中國擁有近3000名來自世界各地的雇員。

    大亞的產(chǎn)品主要包括中高密度纖維板、均質(zhì)刨花板等，目前大亞健康板材在中國中高端板材領(lǐng)域占據(jù)了30%以上的市場份額，涵蓋門、地板、家具、櫥柜、包裝、裝飾建材、工藝品、電子線路墊板等行業(yè)，已經(jīng)成為各行業(yè)知名品牌的首選原材料供應(yīng)商。

發(fā)展歷程

2002年4月18日
大亞人造板投資5億元，全套引進(jìn)德國SieMpelkaMp首條年產(chǎn)300,000立方米中/高密度纖維板工廠，在丹陽奠邁出了大亞集團(tuán)向木業(yè) 進(jìn)軍的第一步。

關(guān)注環(huán)境

    大亞人造板集團(tuán)有限公司始終堅(jiān)持走可持續(xù)道路，關(guān)注環(huán)保事業(yè)、傳遞綠色健康理念、發(fā)展涵養(yǎng)樹林，始終堅(jiān)守對社會(huì)作出必要承諾

的責(zé)任守則。

    大亞人造板集團(tuán)作為行業(yè)領(lǐng)先地位的企業(yè)，始終以環(huán)境保護(hù)為己任，堅(jiān)持營林建設(shè)，以發(fā)展生態(tài)林業(yè)、資源再生作為企業(yè)發(fā)展得立足

之本。第一舉動(dòng)不僅促進(jìn)了生態(tài)的良性循環(huán)，也遵守國家“三農(nóng)”政策，帶動(dòng)了當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)，促進(jìn)地區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

    大亞人造板集團(tuán)一直堅(jiān)持全面徹底的環(huán)保準(zhǔn)則，在環(huán)境問題日益全球化的紀(jì)念，保護(hù)天然林園，發(fā)展再生資源，已層位林產(chǎn)品加工沈

廠商的基本要求。隨著中國經(jīng)濟(jì)的持續(xù)發(fā)展，消費(fèi)者對于品質(zhì)生活要求的不斷提高，也是我們的理念獲得了更多客戶的理解和支持。

文化建設(shè)

    醫(yī)療衛(wèi)生，公共教育與文化建設(shè)，對一個(gè)國家的發(fā)展極為重要。特別是公共教育，對一個(gè)國家的脫除貧困、走向富強(qiáng)就更具有不可低

估的作用。醫(yī)療衛(wèi)生工作不僅影響全民族的身體健康，也影響社會(huì)勞力資源的供應(yīng)保障。文化建設(shè)則可以通過休閑娛樂，陶冶人的情操，

提高人的素質(zhì)。我們的國家，由于前一個(gè)時(shí)期對這些方面投入較少，欠債較多、存在問題比較嚴(yán)重。而公共產(chǎn)品和文化事業(yè)的發(fā)展固然是

國家的責(zé)任，但在國家對這些方面的扶植困難、財(cái)力不足的情況下，企業(yè)應(yīng)當(dāng)分出一些財(cái)力和精力擔(dān)當(dāng)起發(fā)展醫(yī)療衛(wèi)生、教育和文化建設(shè)

的責(zé)任。

發(fā)展慈善事業(yè)

    雖然我們的經(jīng)濟(jì)取得了巨大發(fā)展，但是作為一個(gè)有13億人口的大國還存在很多困難。特別是農(nóng)村的困難就更為繁重，更有一些窮人需

要扶貧濟(jì)困。這些責(zé)任固然需要政府去努力，但也需要企業(yè)為國分憂，參于社會(huì)的扶貧濟(jì)困。為了社會(huì)的發(fā)展，也是為企業(yè)自身的發(fā)展，

我們的廣大企業(yè)，更應(yīng)該重視扶貧濟(jì)困，更好承擔(dān)起扶貧濟(jì)困的責(zé)任。

    面對天災(zāi)人禍，大亞人始終聚集在一起，用大亞人的心靈去祈禱，用大亞人的實(shí)際行動(dòng)去送去關(guān)懷，募集善款、自助山區(qū)兒童上學(xué)，

大亞人造板用心去做事業(yè)，用行動(dòng)反饋社會(huì)。

保護(hù)職工健康

    人力資源是社會(huì)的寶貴財(cái)富，也是企業(yè)發(fā)展的支撐力量。保障企業(yè)職工的生命，健康和確保職工的工作與收入待遇，這不僅關(guān)系到企

業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展，而且也關(guān)系到社會(huì)的發(fā)展與穩(wěn)定。為了應(yīng)對國際上對企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求，也為了使中央關(guān)于“以人為本”和構(gòu)

建和諧社會(huì)的目標(biāo)落到實(shí)處，我們的企業(yè)必須承擔(dān)起保護(hù)職工生命、健康和確保護(hù)工待遇的責(zé)任。作為企業(yè)要堅(jiān)決作好尊紀(jì)守法，愛護(hù)企

業(yè)的員工，搞好勞動(dòng)保護(hù)，不斷提高工人工資水平和保證按時(shí)發(fā)放。企業(yè)要多與員工溝通，多為員工著想。

大亞人造板集團(tuán)

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