上海華港集團在人力資源管理過程中堅持以人為本的價值核心和主體，把人的生存與發(fā)展作為最高的價值目標(biāo)，一切為了人，一切服務(wù)于人。要始終把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好每一位員工、消費者、經(jīng)銷商、股東的根本利益作為企業(yè)一切工作的出發(fā)點和落腳點。尊重員工的主體地位，發(fā)揮員工的首創(chuàng)精神，保障員工的各項權(quán)益，促進員工的全面發(fā)展，做到發(fā)展為了員工、發(fā)展依靠員工、發(fā)展成果由員工共享。

　　十余年來，正是因為全體員工的開拓創(chuàng)新、不斷進取，才形成華港集團“精材藝匠”今天的發(fā)展格局。公司一直堅持的管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、觀念創(chuàng)新為公司營造了一種公開、公平、公正的環(huán)境。建立了一套充分發(fā)揮個人潛能的機制，給員工提供充分實現(xiàn)自我價值的發(fā)展空間，公司將提供給員工：

　　1.良好的工作環(huán)境，融洽的同事關(guān)系和團結(jié)而富于活力的工作團隊；

　　2.任人唯賢，鼓勵年輕人的職位升遷制度；

　　3.良好的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃。

　　我們是一個視員工為最主要財富的企業(yè)，一個有著更加美好未來的企業(yè)，我們希望有更多的人才加入到我們行列，更多的人關(guān)注我們發(fā)展。