此前，我們一直天真的認為，只要掌握一定技術(shù)，就能成功，但即便成功，看你維持時間的長短。最好的企業(yè)，有的也不過三十年的壽命。如果一家企業(yè)能夠活過百年以上，那么這家公司不僅僅是技術(shù)先進，而是有很多因素在內(nèi)的企業(yè)文化在使勁。

真正能從文化解讀出來的成功因素到底是什么？

　　按照百度董事長李彥宏的話：“我覺得應該是判斷力，對機會的把握。面對快速發(fā)展的社會，快速發(fā)展的產(chǎn)業(yè)，機會很多，誰能抓得住，取決于他的判斷力。如果你能在別人沒發(fā)現(xiàn)的時候首先看到了機會，那你成功的概率就比較高。”

　　而中國圈子聯(lián)合會創(chuàng)始人、知名圈子人、深圳圈子聯(lián)合文化有限公司董事長李帥認為：決定一個人成功的要素是情商和智商的完美結(jié)合，要懂得商業(yè)法則的具體落實措施。

很多創(chuàng)業(yè)人士：創(chuàng)業(yè)之前一直在摸著石頭過河

　　沒有人能夠隨隨便便的成功，每個成功人士的背后，都有著無法訴說的痛楚和絕望。如今成功學大師們，到處講課，忽悠人如何如何怎么怎么成功。而本文作者辛東方認為：真正的成功是源于自身的判斷力、洞察力、決策力、執(zhí)行力。

　　互聯(lián)網(wǎng)時代，造就的創(chuàng)業(yè)就業(yè)機會很多，很多網(wǎng)絡(luò)公司都在高薪招募人才。甚至有的老板坦言：只要你是人才，立馬上任，做出公司客戶要求的預期目標，給你開多少工資都可以。而格力電器董事長董明珠此前列出的條件：只要滿足我要求的所有條件，開多少工資，我都愿意。

　　如今大談特談創(chuàng)業(yè)，卻不考慮自身優(yōu)勢，發(fā)揮其專業(yè)優(yōu)勢，才更大程度的走向成功。但所有創(chuàng)業(yè)者初期都面臨著一個通病：咬緊牙關(guān)、摸著石頭過河，勇往直前。

二八定律決定現(xiàn)在的你

　　就像現(xiàn)在的創(chuàng)業(yè)話題一樣，很多人都想去試試。有勇氣嘗試，當然是好的。如果你沒有掌握很好的技術(shù)。不懂得商業(yè)運營法則，而你的圈子又很小，那么要想成功幾乎微乎其微。

　　真正創(chuàng)業(yè)成功的人，畢竟是少數(shù)，而這些創(chuàng)業(yè)成功人士當中的絕大部分人，在他們創(chuàng)業(yè)之前，就已經(jīng)完成了布局。

　　不管何種情況，創(chuàng)業(yè)成功的人士都有一個成功之前的信念：創(chuàng)業(yè)初衷不是為了錢，而是發(fā)揮自己的長處，讓心理得到平衡點，找到一個可以讓自己滿足的平臺。如果你想一味靠創(chuàng)業(yè)取得成功，那么成功也就離你很遠。

　　沒有目的的創(chuàng)業(yè)，到最后反而成就了那些不是為錢而創(chuàng)業(yè)的人士。本文作者辛東方，最初的寫作也是為了愛好，并不是為了錢。除了最基本的物質(zhì)需求之外，更多追求的是一種人生信念和理想：我們不應虛度此生，應該在有生之年大干一場，無論成功與否，終生都不再遺憾，至少我們努力奮斗過。

　　此文，也僅獻給那些正在創(chuàng)業(yè)奮斗的青年朋友們：你們辛苦了，悠著點，別把自己弄垮了！