初入職場的菜鳥，都會面臨自己不擅長的任務，讓自己心情極差，壓力山大。中華板材網編輯認為：對職場新人的你來說是件好事情，為什么這么說呢？

一是，老板讓你做沒做過或者不擅長的事，實際上表示他很信任你，甚至有意培養你，有時信任不是因為你哪方面技術有多好，而是相信你能找到完美解決問題的辦法，這種能力比純粹的技能更重要；

二是，你剛入職場，很多東西都要學習，這正是學習的最好機會，很多時候人是要被逼著才有動力去學習的；

三是，由于事情重大，你將有很多機會單獨接觸老板，讓老板了解、關注你；

四是，幫老板做事，最難的是領會老板想要什么？自己不清楚不問就無從下手，問得多了顯得自己低能，在老板同事面前丟分。其實一下子沒完全領會老板的真實意圖也屬正常，但是一定要獨立思考先拿出自己的解決文案，再跟老板真實報告所遇到的困難和所需要的幫助，由于是幫公司做事且比較重要，老板也樂于親自或者讓其他的同事協助你，這時你就有了觀察老板為人做事，學習老板的機會，對自己是個提升，并且還有可能與老板發展良好的私人關系，對以后的升職和人脈積累大有好處。所以面對事情，在老板面前應該表現出你的激情和坦誠，以及做事的強烈意愿，而不是逃避和退縮。

職場中，整合和借力必不可少，尤其是職場新人。同時自己的心態也要調整，面對同樣事情，消極的人感受到的是壓力，而積極的人卻因為愿意接受挑戰而斗志昂揚，最終成功。