2017年4月1日，香港福林木業國際集團有限公司3月份月度總結會議順利召開，此次會議后伴隨著每月的公司晚宴，不同的是，晚宴有幸邀請到了灣田國際的幾位大人物，一起探討公司的發展與合作。

會議上獲得優秀員工獎項人選分別是：長沙總部的凌通、袁紀，與益陽分公司的符艷。而獲得優秀經理的是益陽分公司的李建軍。

自從事以來，我們獲益良多。在每日的日常生活中，每天都在學習新的知識，對未來也有很多很美好的憧憬。得到了公司鼓勵與肯定之后，驚喜又驚訝。在自己覺不夠優秀時能得到公司如此的勉勵，高興之余更覺能量滿滿。堅信自己永遠都有進步的空間，也希望一直成長下去。

因為榮譽，更應前行！

在部門發言環節中，各位負責人分別闡述了部門里本月的工作總結、問題分析及其感悟，并對四月份，部門的發展事項做出詳細的解說。

在講解的過程中，市場一部的丁主管就工作中遇到的問題當場請教了鐘總，鐘總對其進行解答之后提出，產生這些問題的根源在于自己，我們應從自己身上找出原因與解決方法。

獲得優秀部門獎項的是益陽分公司的銷售部。

有時候榮譽的獎項更能刺激我們前進，將所有的外在力量都轉換為自己的動力，在這條道路上，我們將一路向前，迎風而立，卻活得更加漂亮！

會議中進行員工發言的分別是來自市場部的嚴武、來自品牌服務中心的王麗與來自長沙總部銷售部的李佳俊。

在我們的工作與生活中，難免會遇到許多的問題，因而對我們所要達到的目標造成不小的阻礙。在這個時候，我們最容易產生抱怨。抱怨的意思是指心中有所不滿，責怪別人。因此我們首要應學習的就是，不抱怨。

優秀是一種習慣

學習、思想、執行力是打造我們核心競爭力的關鍵。

在尚不完美地時候，努力地充實自己，讓自己養成積極主動的習慣，訓練自己的向上思維，從領導的角度看待問題，更能有效率地解決問題。養成以結果為導向的習慣，學會替上司分憂解難。學會擁抱團隊，幫助他人。堅持向身邊的人學習，向正能量的人學習。

視頻結束后，石總就視頻的內容進行了分析，在我們的學習問題上，我們應采用各種方法，各種手段去學習，充實自己，不斷學習，才是成長與成功的必然。

在對三月份的業績數據進行詳細分析的時候，石總認為，在某種程度上，業績就等同于我們的尊嚴。我們所做出的一切努力，我們所學習的所有的知識，唯有業績，來對我們進行檢驗。隨后在做出月度工作總結與下月工作計劃的時候，石總強調，在日常的工作中，我們應以布置工作為輔，檢查監督為重。

CEO在會議中頒發了本次會議的優秀發言獎，由長沙總部銷售部的李佳俊獲得。

就本次會議的情況，CEO提出了的幾點問題與改進方法，亦規范了公司制度上面的一些規定。不斷改進，不斷完善，正證明了我們在不斷地進步，克服眼前的困難，才是我們應該堅定不移地去做的事情。學會將公司當成自己的事業，用心去做去經營。我們所有的付出，終將會有所回報！

月度總結會議結束之后，灣田國際的幾位領導，羅總、易總、戈總、沈總也來到了晚宴現場。

在晚宴中，易總直言，福林是一支有狼性的團隊，有追求有目標。香港福林木業加入灣田以來，為灣田做出了不少貢獻，福林帶動了灣田市場以及零散客戶銷售，帶動了產業經濟。

我們今后也將以更專業的態度與灣田國際尋求更好的合作，一起創建輝煌的明天！